Działy
Kategorie
Atrakcje dla dzieci (19)
Atrakcje towarzyszące (20)
Catering (35)
Event Marketing (98)
Eventy (306)
Ewenementy (7)
Festiwale (269)
Green events (8)
Hotele (229)
Imprezy tematyczne (10)
Kluby (36)
Konferencje i Kongresy (184)
Konkursy i rankingi (292)
Launch (13)
Marketing sportowy (305)
Meetings (221)
Motywacja (41)
Obiekty konferencyjne (23)
Obiekty SPA (1)
Oprawa prawna (40)
Organizacje oraz wydarzenia branżowe (263)
Outdoor szkoleniowy (6)
Pikniki - atrakcje (45)
Pokazy (29)
PR (128)
Pro Bono (73)
Reklama (29)
Restauracje (9)
Showbiznes (234)
Sporty extremalne (17)
Szkolenia dla biznesu (53)
Taniec (5)
Teatr (6)
Technika sceniczna (83)
Upominki (1)
Uroczystości (71)
Usługi dodatkowe (13)
Z życia firm (339)
Ze świata (41)
Spółdzielnia MaM
Autor: EventMapa.pl 2011-04-06 20:36:38
Dzięki zaangażowaniu pracowników Orbis S.A., Fundacja Accor przekazała 41 000 euro Fundacji MaMa na projekt „Spółdzielnia MaM”, pomagając 15-stu młodym, samotnym i bezrobotnym matkom w powrocie do życia społecznego i zawodowego.
Fundacja MaMa otrzymała od Fundacji Accor czek na 41 tysięcy euro. W spotkaniu inaugurującym projekt „Spółdzielnia MaM”’, które miało miejsce 5 kwietnia w hotelu Mercure Grand w Warszawie, uczestniczyli Sylwia Chutnik, prezeska Fundacji MaMa, Marie-Caroline Bizet, Delegat Generalny Fundacji Accor, oraz Laurent Picheral, Prezes Grupy Orbis.
Pracownicy Grupy Orbisu, zainicjowali projekt „Spółdzielnia MaM” oraz, po raz pierwszy w Polsce, zwrócili się do Fundacji Accor o pomoc w zakresie wsparcia technicznego i finansowego. W Polsce, samotne matki mają ogromne trudności w znalezieniu pracy a matki trwale bezrobotne mają trudność z powrotem na rynek pracy. Aby pomóc kobietom w odnalezieniu się na rynku pracy, Fundacja MaMa zaprosiła 15 samotnych i bezrobotnych matek do udziału w nowatorskim projekcie. Kobiety nauczą się wytwarzać nowoczesne rękodzieło o inspiracji ludowej, a następnie założą spółdzielnię socjalną, w ramach które będą sprzedawać wytworzone przez siebie produkty, uzyskując w ten sposób dochody. Będzie to pierwsza w Polsce spółdzielnia socjalna matek.
– Pomysł powołania inkubatora przedsiębiorczości i dania tym młodym kobietom szansy na stworzenie własnej spółdzielni bardzo mi się spodobał. Osobiście nigdy uczestniczyłam w tego rodzaju projekcie, zwłaszcza w terenie. To bardzo wzbogacające. Możliwość pomocy łączy i motywuje moich współpracowników. Bardzo się cieszę iż, mam tak zaangażowanego pracodawcę – mówi Katarzyna Nowak, Specjalista ds. Komunikacji Wewnętrznej Grupy Orbis i inicjatorka projektu.
Projekt będzie realizowany w okresie dwóch lat, w trzech modułach: rozwój osobisty, który tym młodym kobietom pozwoli odzyskać wiarę we własne siły, szkolenia w zakresie technik rzemieślniczych i znajomości polskiego folkloru oraz moduł związany z tworzeniem spółdzielni i kierowaniem jej działalnością. Pod koniec 2012 roku spółdzielnia uzyska autonomię, a te młode kobiety odzyskają swoje miejsce w życiu społecznym i zawodowym oraz niezależność finansową.
Pracownicy Grupy Orbisu, zainicjowali projekt „Spółdzielnia MaM” oraz, po raz pierwszy w Polsce, zwrócili się do Fundacji Accor o pomoc w zakresie wsparcia technicznego i finansowego. W Polsce, samotne matki mają ogromne trudności w znalezieniu pracy a matki trwale bezrobotne mają trudność z powrotem na rynek pracy. Aby pomóc kobietom w odnalezieniu się na rynku pracy, Fundacja MaMa zaprosiła 15 samotnych i bezrobotnych matek do udziału w nowatorskim projekcie. Kobiety nauczą się wytwarzać nowoczesne rękodzieło o inspiracji ludowej, a następnie założą spółdzielnię socjalną, w ramach które będą sprzedawać wytworzone przez siebie produkty, uzyskując w ten sposób dochody. Będzie to pierwsza w Polsce spółdzielnia socjalna matek.
– Pomysł powołania inkubatora przedsiębiorczości i dania tym młodym kobietom szansy na stworzenie własnej spółdzielni bardzo mi się spodobał. Osobiście nigdy uczestniczyłam w tego rodzaju projekcie, zwłaszcza w terenie. To bardzo wzbogacające. Możliwość pomocy łączy i motywuje moich współpracowników. Bardzo się cieszę iż, mam tak zaangażowanego pracodawcę – mówi Katarzyna Nowak, Specjalista ds. Komunikacji Wewnętrznej Grupy Orbis i inicjatorka projektu.
Projekt będzie realizowany w okresie dwóch lat, w trzech modułach: rozwój osobisty, który tym młodym kobietom pozwoli odzyskać wiarę we własne siły, szkolenia w zakresie technik rzemieślniczych i znajomości polskiego folkloru oraz moduł związany z tworzeniem spółdzielni i kierowaniem jej działalnością. Pod koniec 2012 roku spółdzielnia uzyska autonomię, a te młode kobiety odzyskają swoje miejsce w życiu społecznym i zawodowym oraz niezależność finansową.
***
Posiadając 60 hoteli i ponad 11 tysięcy pokoi, Orbis jest największym operatorem hotelowym w Polsce. Jego hotele funkcjonują pod szyldami Sofitel, Novotel, Mercure, Ibis, Etap oraz Orbis Hotels. Grupa Orbis posiada ponadto udziały w spółkach specjalizujących się w wynajmie i leasingu samochodów.
Strategicznym partnerem Orbisu jest Grupa Accor, największy operator hotelowy na świecie, lider na rynku europejskim, obecny w 90 krajach, posiadający 4200 hoteli i ponad 500 tysięcy pokoi. Posiadając bogaty portfel marek, w tym Sofitel, Pullman, MGallery, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Adagio, ibis, all seasons, Etap Hotel, Formule 1, hotelF1 i Motel 6, a także prowadząc działalność pokrewną poprzez spółki Thalassa sea & spa oraz Lenôtre, Accor może proponować szeroką gamę usług hotelarskich, od luksusowych po ekonomiczne. Ze swymi 145 tysiącami pracowników na całym świecie, Grupa oferuje swoim klientom i partnerom wiedzę i doświadczenie nabyte podczas niemal 45 lat działalności.
***
Aby „tworzenie więzi” międzykulturowych stało się rzeczywistością, Fundacja Accor pragnie technicznie i finansowo wspierać akcje solidarnościowe, inicjowane przez pracowników Accor w krajach, w których Grupa prowadzi działalność. Od czasu swego powołania w 2008 roku Fundacja wsparła ponad 83 projekty, mające na celu rozwój indywidualny i integrację ludzi w ramach życia społecznego. Było to możliwe dzięki mobilizacji ponad 3 tysięcy pracowników w 28 krajach.
Fundacja określiła 4 zakresy swojego zaangażowania:
- Lokalny know-how: wspieranie inicjatyw społeczno-ekonomicznych mających na celu rozwój tradycyjnych technik i zawodów
- Szkolenia & włączenie w życie społeczne: pomoc w integracji do życia w społeczności ludziom młodym (15-30 lat), znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej
- Kultura & dziedzictwo: uczestnictwo w popularyzacji kultury tych krajów, w których Grupa prowadzi działalność
- Działalność i pomoc humanitarna: pomoc krajom biednym oraz szybkie reagowanie w przypadku katastrof humanitarnych.
Źródło: PR
Brak linków przychodzących
Komentarze użytkowników
Brak komentarzy
Aby dodać komenatarz należy się zalogować.
Najchętniej czytane
Zapowiedzi
powrót do góry ↑










