Akademia SOIT

Justyna Skubis

W ramach działalności Akademii mają być przygotowywane szkolenia wewnętrzne adresowane do Członków SOIT jak również do pracowników ich firm. Tematyka oferowanych szkoleń ma być odpowiedzią na bieżące potrzeby. Przed każdym szkoleniem Członkowie SOIT otrzymują listę proponowanych tematów i to oni decydują, który z tematów jest najciekawszy i wart przygotowania w formie warsztatu szkoleniowego.  

Istotnym założeniem Akademii jest również idea maksimum za minimum. Uczestnicy warsztatu powinni otrzymać maksimum informacji i korzyści z uczestnictwa w nim, przy minimalnym koszcie finansowym związanym ze szkoleniem. 

I tak pierwsze szkolenie jakie odbyło się 5 sierpnia 2010 r. w ramach Akademii SOIT, poświęcone było skutecznej komunikacji i jej wykorzystaniu w rozmowach z Klientami. Koszt jaki musieli ponieść uczestnicy to zaledwie 100 zł od osoby. Propozycja spotkała się z dużym zainteresowaniem. W jednodniowym warsztacie, który odbył się w siedzibie SOIT w Warszawie, wzięło udział 14 osób z siedmiu firm zrzeszonych w SOIT. Szkolenie zostało bardzo pozytywnie ocenione przez wszystkich uczestników.  

Oprócz wartości merytorycznych warsztatów, istotnym aspektem organizowanego szkolenia jest możliwość spotkania się pracowników różnych firm i wymiany doświadczeń. Na co dzień uczestnicy szkolenia konkurują ze sobą walcząc o klientów na rynku incentive travel. Uczestnicząc w Akademii SOIT mają okazję poznać swoich „rywali" i przekonać się, że ich codzienne doświadczenia z pracy w branży incentive travel są bardzo podobne.  

Pierwsze pozytywne doświadczenia Akademii SOIT zostaną wykorzystane przy planowaniu kolejnych szkoleń. W planach SOIT jest organizacja minimum dwóch szkoleń wewnętrznych rocznie. Najbliższy możliwy termin, na tego typu inicjatywę to jesień tego roku. Proponowane wstępnie tematy to zarządzanie projektem, zarządzanie czasem, podstawy negocjacji. Oczywiście ostatecznie o wyborze tematu na najbliższe szkolenie zadecydują Członkowie SOIT.