motywowanie
Data dodania: 2008-01-05(ang.motivating) działalność praktyczna każdego menedżera, którą wykonuje on w toku codziennej pracy.
Obejmuje ona szereg działań, które mają na celu kształtowanie lub modyfikowanie zachowań pracowników przez wzbudzenie motywacji i tworzenie organizacyjno-technicznych warunków dla wykonywania zadań.
Istnieje wiele teorii motywacji. Najważniejsze z nich, to: - teorie treści – zajmują się tym, „co” motywuje (teoria hierarchii potrzeb A.Maslowa, teoria ERG Alderfera, dwuczynnikowa teoria motywacji F. Herzberga, teoria motywacyjnej roli potrzeby osiągnięć Mc Clellanda); - teorie procesu – koncentrują się na tym, „jak” się motywuje (teoria oczekiwań i teoria sprawiedliwości); - teorie wzmocnienia – kładą nacisk na sposoby uczenia się zachowań.
- Zarządzanie jest niczym innym jak motywowaniem innych ludzi. Największą satysfakcją przywódcy powinno być ‘budowanie’ ludzi, a nie manipulowanie nimi dla osiągnięcia własnych korzyści - pisał Lee Iacocca.
Źródło: EventMapa.pl
opr.: m. s-d
Najchętniej czytane
Zapowiedzi
powrót do góry ↑
