Przyjemniej jest dawać niż brać

Jednym z nowoczesnych narzędzi motywacyjnych jest organizowanie wyjazdów w duchu Corporate Social Responsibility. Wyjazdy takie realizowane są zgodnie z ideą „give instead of take” polegającej na niesieniu pomocy społecznej podczas korporacyjnych wyjazdów motywacyjnych. Koncepcja ta została uhonorowana nagrodą Społecznej Odpowiedzialności na prestiżowych targach IMEX – Incentive Travel, Meetings and Events we Frankfurcie w maju 2003 roku.

 

Takie działania wpisują się w szersze rozumienie Corporate Social Reponsibility i jednocześnie umożliwiają zespołowi współpracę w realnych warunkach oraz stwarzają szansę rzeczywistej integracji zespołu. Nic bowiem nie zbliża bardziej niż wspólna pomoc niesiona potrzebującym.

Na Zachodzie idea zyskała popularność szybciej niż w Polsce, gdyż nasz rynek później odczuł przesyt standardowych wyjazdów motywacyjnych. Obecnie duża rzesza firm zdaje sobie sprawę z korzyści płynących z takich wyjazdów i łączy je z innymi elementami swojej strategii w ramach CSR.

Dotychczas wyjazdy firmowe opierały się na prostej i sprawdzonej formule polegającej na połączeniu wypoczynku z aktywnością, aby skutecznie motywować uczestników programu poprzez wykonywanie zadań zespołowych w ekstremalnych warunkach pogodowych, czy egzotycznej lokalizacji. Wyjazdy „give instead of take” łączą wypoczynek z charytatywnymi działaniami społecznymi, które wspierają ludzi lub organizacje potrzebujące tej pomocy najbardziej. Wspólny remont szkolnej klasy czy opieka nad osobami niepełnosprawnymi to dla wielu uczestników wyjazdów korporacyjnych nowe doświadczenia budujące ich wrażliwość i uczące, że nasza odpowiedzialność nie musi oznaczać wyłącznie prostego przekazania czeku na cele społeczne, ale może polegać na czynnej pomocy. Poza wspaniałą zabawą i wypoczynkiem, dodatkową korzyścią jest możliwość tworzenia emocji wokół spraw społecznych, tematów pomocy, które kreują inne doświadczenia, wspomnienia – projekt „give instead of take” przenosi uczestników poza sferę przyjemności, pozwala głębiej przeżyć wyjazd, uwrażliwia na problemy potrzebujących.

Jedną z firm, które zrealizowały taki program był Michelin „Na tropach 007 Tajska Przygoda”. Wybrano rajską wyspę Phuket, która 26 grudnia 2004 dotknięta została przez tsunami. Sięgające 15m fale zniszczyły nadmorskie wsie i miasteczka, a także kąpieliska odwiedzane przez turystów. Miejsce to do dziś nie uporało się ze wszystkimi skutkami kataklizmu. Uczestnicy programu pomogli miejscowym dzieciom w składaniu rowerów, będących podstawowym środkiem komunikacji w Tajlandii, gdzie dzieci nierzadko muszą pokonywać dziennie kilkanaście kilometrów dzielących je od szkoły, a gdzie, niestety, zakup roweru jest często zbyt wielkim wydatkiem dla ich rodziców.

Idea „give instead of take” może stać się realną alternatywą dla tradycyjnych wyjazdów korporacyjnych, a coraz popularniejsze akcje niesienia pomocy staną się stałym elementem życia firmy i jej pracowników.


Autor:Krzysztof Michniewicz – Dyrektor Generalny Incentive Concept

• Powiązane wpisy
• Linki przychodzące

Aby dodać komenatarz należy się zalogować.