Działy
Kategorie
Atrakcje towarzyszące (4)
Catering (2)
Event Marketing (2)
Eventy (1)
Ewenementy (2)
Hotele (1)
Konferencje i Kongresy (1)
Marketing sportowy (1)
Motywacja (4)
Obiekty konferencyjne (1)
Obiekty SPA (1)
Organizacje oraz wydarzenia branżowe (5)
Showbiznes (1)
Usługi dodatkowe (1)
Z życia firm (1)
Ze świata (1)
Krzysztof Michniewicz
Autor: EventMapa.pl2008-10-09
Rozmowa z Krzysztofem Michniewiczem, dyrektorem generalnym firmy Incentive Concept Poland.
Pracował Pan wcześniej dla dużych korporacji, co zadecydowało ostatecznie o podjęciu ryzyka działalności na własną rękę?
Przede wszystkim wiara w to, iż własna firma przynosi więcej satysfakcji oraz daje większą motywację do działania, niż praca w korporacji. Byłem przekonany, że mój pomysł na biznes jest „skazany na sukces”, niemniej obawiałem się że może nie starczyć mi sił i entuzjazmu do czasu osiągnięcia ustabilizowanej pozycji na rynku. Gdy jednak ICP stało się członkiem SITE (międzynarodowej organizacji zrzeszającej profesjonalistów, organizatorów spotkań i wydarzeń firmowych z całego świata), utwierdziłem się w przekonaniu, że warto ryzykować. Dziś nic nie daje mi takiej satysfakcji, jak referencje od zadowolonych klientów.
Czy były chwile gdy żałował Pan swojej decyzji odejścia z korporacji?
Zdecydowanie nie. Z perspektywy czasu mogę z czystym sumieniem zachęcić każdego zdeterminowanego i odważnego człowieka do podjęcia samodzielnej działalności, choć nie ukrywam, że doświadczenie wyniesione z korporacji bardzo się przydaje.
Firma Incentive Concept Poland działa na rynku już od 6 lat, w lipcu wyróżniono Was w branżowym portalu medialine.pl jako najlepszą firmę eventową miesiąca, co było zdaniem Pana powodem tego sukcesu?
Firma Incentive Concept Poland działa na rynku już od 6 lat, w lipcu wyróżniono Was w branżowym portalu medialine.pl jako najlepszą firmę eventową miesiąca, co było zdaniem Pana powodem tego sukcesu?
Banałem byłoby odpowiedzieć, że ciężka praca. Myślę jednak, że sukces wyróżnionej w konkursie imprezy w Kostaryce, nie leży w egzotyczności destynacji, a w indywidualnym podejściu do klienta i zadbaniu, by każdy szczegół scenariusza wyjazdu był zgodny z oczekiwaniami zleceniodawcy wydarzenia.
Specjalnością ICP jest organizacja wyjazdów motywacyjnych oraz eventów firmowych, jednakże ostatnio dużo się o Was mówi w kontekście działalności związanej z odpowiedzialnością społeczną, czy mogę poprosić o krótki komentarz w tej kwestii?
Specjalnością ICP jest organizacja wyjazdów motywacyjnych oraz eventów firmowych, jednakże ostatnio dużo się o Was mówi w kontekście działalności związanej z odpowiedzialnością społeczną, czy mogę poprosić o krótki komentarz w tej kwestii?
Tak, faktycznie od kilku lat promujemy wśród naszych klientów tzw. programy give instead of take czyli daj zamiast brać, wpisujące się w koncepcję CSR (corporate social responsibility).
Ku naszemu zadowoleniu, wprowadzenie innowacyjnego na polskim rynku połączenia wypoczynku z ideą społecznego wolontariatu wzbudza coraz większe zainteresowanie. Uczestnicy podczas takich imprez czynnie wspierają dzieci lub organizacje pomocy, zaspakajając w sobie autentyczną potrzebę dawania z siebie czegoś więcej, a przy tym budując własną odpowiedzialność i świadomość.
Ile osób pracuje w Incentive Concept Poland i jakie są metody zarządzania firmą, czy doświadczenia pracy w korporacjach przydały się w tym wypadku?
Obecnie zatrudnionych jest 15. pracowników. Oczywiście są oni podzieleni na grupy, w zależności od realizowanych projektów. Jedni specjalizują się w wyjazdach motywacyjnych, inni w imprezach integracyjnych, jeszcze inni w spotkaniach biznesowych, czy eventach firmowych. Doświadczenie korporacyjne niewątpliwie przydaje się w zarządzaniu ludźmi, jednak w firmie staram się stworzyć zdecydowanie mniej formalne relacje.
Obserwuje Pan bacznie polski rynek MICE, jakie są jego mocne i słabe strony Pana zdaniem, zwłaszcza w aspekcie organizowania wyjazdów motywacyjnych?
MICE to w dalszym ciągu młody, choć prężnie rozwijający się rynek. Kondycję polskiego rynku spotkań można już uznać za dobrą, a prognozuję, że będzie jeszcze lepsza. Wynika to przede wszystkim z zapotrzebowania w firmach na wyjazdy, imprezy, spotkania. Kiedyś wystarczył produkt o przeciętnym scenariuszu, dziś do rywalizacji stawać mogą jedynie imprezy charakteryzujące się najwyższym stopniem kreatywności i profesjonalizmu. Sam event nie jest jednak skutecznym narzędziem, dopóki nie jest spójny z innymi działaniami z zakresu marketingu, promocji, zarządzania personelem, czy mówiąc innymi słowy, dopóki nie wpisuje się w kompleksowość tych działań.
Jaka jest Pana wizja dalszego rozwoju firmy?
Myślę, że słowa Wojciecha Młynarskiego „róbmy swoje” najlepiej oddają moją wizję planów. Chciałbym, abyśmy jako zespół rozwijali się, każdy w tym, co robi najlepiej i żeby zadowoleni klienci do nas wracali, a wówczas nowe pomysły pojawią się same.
W lecie tego roku spełnił Pan chyba jedno ze swoich największych marzeń odwiedzając miejsce upadku meteorytu tunguskiego na Syberii dokładnie w setną rocznicę tego wydarzenia, proszę o podzielenie się kilkoma wrażeniami z tej podróży i odpowiedź na pytanie czy Syberia może stać się interesującą destynacją wyjazdów incentive z Polski?
Przygotowania do wyprawy trwały prawie trzy lata. Wraz z moim przyjacielem, Jarkiem Kapińskim, chcieliśmy stworzyć „plan doskonały”, a trzeba przyznać, że liczba źródeł wiedzy o dorzeczu Podkamiennej Tunguski i tamtejszej katastrofie nie jest zbyt okazała. Obcowanie z miejscowymi, krajobraz bezludnej tajgi oraz tajemniczość miejsca, to rzeczy o których nie da się opowiedzieć. To trzeba zobaczyć na własne oczy! Jednak myślę, że tak niespotykane i dziewicze rejony jak Syberia jeszcze przez długi czas będą ustępować miejsca ciepłym i egzotycznym destynacjom.
***
O letniej wyprawie Krzysztofa Michniewicza na Syberię pisaliśmy w artykule " W poszukiwaniu meteorytu"
Dziękuję za rozmowę
Rozmawiał: Mirosław Sulima-Dolina
| Firma: | Incentive Concept Poland |
| Funkcja: | Dyrektor Generalny |
| Miejscowość: | Warszawa |
| Przebieg kariery: | 1996-1999 – British American Tobacco, brand I trade marketing, 1999-2002 - Air Tours Poland Group - odpowiedzialny za współpracę z firmami w zakresie business & incentive travel, organizację spotkań firmowych i wydarzeń specjalnych. Od 2002 dyrektor generalny Incentive Concept Poland.
Wykształcenie: Wyższe: Zarządzanie i Marketing, Turystyka i Rekreacja. |
| Sukcesy zawodowe: |
Firma Incentive Concept Poland specjalizuje się w organizowaniu konferencji, wyjazdów motywacyjnych, imprez integracyjnych i wydarzeń specjalnych, tzw. special events. Firma, jest członkiem SITE (The Society of Incentive & Travel Executives) – międzynarodowej organizacji zrzeszającej profesjonalistów, organizatorów spotkań i wydarzeń firmowych z całego świata. ICP zasłynęła również m. in. z wprowadzenia do swojej oferty usługi o nazwie 'Give Instead of Take (daj zamiast brać), która jest połączeniem typowych zajęć integracyjno-wypoczynkowych z charytatywną działalnością społeczną. W lipcu 2008 roku firma ICP za zorganizowanie wyjazdu incentive do Kostaryki w wyniku głosowania internautów uzyskała tytuł eventowej firmy miesiąca portalu medialine.pl
|
| Stan rodzinny: | żonaty |
| Adres e-mail: | info@icpgroup.pl |
| Strona www: | www.incentive-concept.pl |
| Telefon: | +48 22 54 88 100 |
Najchętniej czytane
Zapowiedzi
powrót do góry ↑
